在我们的印象里，应该是技术人员指导工人工作。不过凡事都不是绝对的，工人也能给技术人员“上课”。
　　1960年，上海市工业产品科学研究单位组织了900多名工程技术人员，分赴本市及外埠近三百个工厂与工人一起搞技术革命。在这个过程中，不少人看到了工人群众的伟大创造力量，感觉自己“不行了”，表示要向工人学习。
　　泰山化工厂试验阿司匹林管道反应多次失败，医药研究所参与试验的技术人员也泄气了。就在这个时候，厂里一个技工说：“让我来试试！”他大胆打破了文献上的“金科玉律”，把温度提高到130摄氏度，试验终于获得了成功。参与研究的工程技术人员通过这件事受到了教育，纷纷表示：“现在才看到自己的知识多么匮乏！以后要放下架子，给工人打下手，好好向他们学习！”
　　工人长期在一线从事生产，实战经验丰富，结合我国实际发明了很多方便实用的“土法”，这也让工程技术人员深有感触。一位技术人员说：“过去一想到管道化，就想到洋设备，不仅要花几万元资金，而且等设备进口来之后，合适不合适还不知道。而工人不用洋设备，照样实现了管道化。看来，以后不能拘泥于书本上的条条框框，在搞科研的时候要贯彻土洋结合、以土为主的方针，在研究方法上也来一次大革命。”
　　临走的时候，有不少技术人员看到工厂面貌日新月异，感慨地说：“真不愿意离开工厂，一离开就要落后了。”
■文/本报记者贾立芳
■本版资料来源/河北省档案馆