新闻由头:机关公务员拒招应届生

今后，上海市级机关的公务员将“不直接从高校应届毕业生中选拔”，根据市政府常务会议日前提出的要求，市政府办公厅、市发改委等12家单位已着手试点从区县和街道的优秀公务员中选调公务员。（今日本报A12版）

正方：不必感到惊诧

这一做法值得推广。其一、能增加公务员的基层工作经历，克服飘浮之气。如今，有不少公务员刚毕业就进了党政机关，不少人心浮气躁。其二，能给优秀基层公务员施展才华的更好舞台。正因有二次选调的可能，自然会激励更多优秀人才深入基层去锻炼。如果说拒绝应届生有失公平，我想，如没有下基层吃苦的勇气，那种娇公子娇小姐们，还是不进公务员队伍为好！  ■王玉初

反方：有四处“硬伤”

站在更高层次看，这一政策有四处“硬伤”。一是不利于缓解高校毕业生就业难问题。二是“基层工作经历”难以界定，不便操作。三是《公务员法》规定“凡进必考”，但并没有规定“凡考必具基层工作经历”，这有悖法治精神。四是党政机关公开带头拒招应届生有不好的示范作用，如此一来，很多单位不会让应届生得到“基层经历”。拒绝应届毕业生参加公务员考试，虽然天塌不下来，但对制度建设却是可怕的。■叶传龙