■与其他展位相比，招聘技术人才的展位前明显冷清
河北市场也有“用工荒”
尽管众多的90后开始步入职场，成为本次人才大集的求职主力军，但河北省用工市场却并未因此而受到影响，在全国很多地区出现的“用工荒”现象，同样在我省存在。
■用工形势 技术工人、服务行业最缺人
首日的人才大集，虽然求职者达到10万人次，但“用工荒”现象还是让此次参会的部分用人单位感受到了一些寒意。
记者走访发现，很多装备制造企业都招聘高级技工、钳工之类的人才，有的开出5000元以上的高薪揽才，但前来应聘的技术人员却寥寥无几。如石家庄金刚集团的招聘信息显示，数控等技术工人的工资为2000~4000元/月，而要求本科以上的俄语等专业人员转正后年薪为21600~36000元，技术工人工资不输于高学历人才。
河北某旅游度假公司的预定接待员岗位，更是拿出2200元的工资，还包括奖金、学历补助等，但一上午仅收到七八份个人简历。
“目前熟练的技术工人不好招。”金刚集团负责招聘的郭姓负责人告诉记者，高学历人才企业不仅有储备，而且也比较好招，但熟练的技术工人太少了。这主要的原因是现在很多家庭都是独生子女，学技工的学生越来越少，在城市里的孩子更不会考虑做工人和服务员。
■房产企业 吸引人才度楼市“冬天”
今年的人才大集，尽管房产类企业表现活跃，但数量与往年相比明显减少。
目前在保定从事房地产策划的王女士想到石家庄发展，可人才大集一圈转下来还是有些失望。“去年房地产开工项目少了，我们的策划项目更少，年前就有不少同事跳槽或者转行。我本来想着省会的情况可能会好些，但这次招聘会转下来发现仅有的几家跟房地产沾边儿的企业大多都是招销售。”王女士告诉记者，她咨询了几家房地产企业，都表示不招策划，并且建议她做房产销售。
“的确，去年的房产调控政策影响了房地产市场，导致目前房产销售人员流失率很高。”某房地产的一名招聘人员坦言，他们这次主要招聘房产销售者。该工作人员告诉记者，相比整个房地产行业，房产中介受到的冲击力还不是很大。毕竟，只要有房产供需市场，就需要销售人员，房产营销似乎已进入肉搏战的时代。
新春伊始，准备重振旗鼓的房产公司着手招兵买马，他们希望更多优秀的人才加盟企业，帮企业度过这个“冬天”。
■汽车行业 销售受热捧人才需求量最大
■人才大集上销售人才最受欢迎
昨日的人才交流会上，长城汽车的招聘展位前簇拥了大量求职者。“长城汽车招聘销售不要求工作经验，待遇也不错，而且做得好还有提升空间，这很适合我们应届毕业生。”来自河北科大的罗同学告诉记者。
在石家庄天和汽车贸易有限公司展位前，招聘人员告诉记者，一上午时间，他们就收到了50多份简历，而且求职者各方面都还不错。“这得益于目前汽车需求量的大增。”该负责人告诉记者。
记者走访发现，销售行业对人才需求量相当大，尤其是汽车销售更成了此次人才交流会上的“香饽饽”。 与往年相比，用人单位开出的薪酬也有所提高，求职者的月薪能达2000元左右。
对此，河北省人才交流服务中心相关负责人表示，销售类岗位门槛较低，对于某些学习冷门专业的求职者不妨从这些基础类岗位做起，借以积累宝贵的工作经验。
■文/本报记者李国静 彭丽涵
■摄/本报记者李藩筹 实习记者康华杰 赵赫廷
