如果真像广东省监狱管理局所说的，是由于个别工作人员失误所致。那么，我们要感谢那位失误人员。如果不是他，我们根本无法知道，该局公务员录用面试的玄机。
面对公众的质疑，广东省监狱管理局的解释漏洞百出。我们期待纪委和检察院介入，给公众一个信服的答案。不过，即便查清了，也只是针对这一起“事故”，另外的公务员面试呢？公务员录取面试每年都要进行，但工作人员失误却不会每年发生。那些未被发现的“舞弊门”还要愚弄公众多久？
有考试必有舞弊的可能，我们必须要增加舞弊者付出的成本才行。相对而言，公务员考试中那些舞弊者想要在笔试上做手脚，成本较高，成功概率低。但面试就不一样了，只要参加面试的考官愿意，他们完全可以因为某种目的，而昧着良心给“心目中的考生”打高分，且不被发现。从某种意义上说，面试的公正性更能代表公务员考试的公正性。其公信力影响着政府的声誉。
如何保证公正？《国家公务员录用暂行规定》第十八条规定， 笔试合格者方可参加面试。面试的内容和方法，由录用主管机关规定。这意味着主管机关完全有权决定如何面试。当然，如果想作弊，他们会给公众一个貌似公正的做法，尽管私下做了台账，按照“关系”的高低给予面试者以“优惠”。从广东省监狱管理局偶然暴露的台账来看，该面试已很难做到公正了。
笔者建议，应该对《国家公务员录用暂行规定》做出修改，将面试权收回；同时，建立公务员录取面试中心。 这个中心完全独立，不隶属于任何部门。当然，法律漏洞不可能马上修改，成立面试中心却是可以在不长的时间内成立的。在成立之前，公务员面试同样可邀请公检法人员，全程参与监督，以能够防止面试舞弊现象。