日前,中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》提出，要建立公务员正常退出机制。浦东这种“全国率先”，为建立公务员正常退出机制作出了“前期铺垫”。

目前，我国很多地方“机构臃肿，人浮于事”，尽管一些地方不时冒出“鼓励机关干部下海经商”政策来，优惠多多，诱惑多多，却“应者寥寥”。原因很明了——公务员是个“铁饭碗”，能进不能出。

公务员为何就不能实行聘任制？同样是“几十年一贯制”，工人的铁饭碗早已被打破了，一些事业单位也实行了聘任制，为什么公务员就不能？

改革创新,是我们这个时代前进的动力。既然浦东能在“全国率先”，且“今后还会有其他的岗位，通过聘任制公务员的渠道来解决”，其他地方为何就不能来个“聘任制公务员试点”？一些地方正在开展“解放思想大讨论”，“解放思想”不能光喊在嘴上，更要拿出实际行动来。

咱们老百姓所热切期盼的，恰恰是浦东的这种“全国率先”“越快越好”，最好像奥运圣火那样传遍全国。