对涉嫌高考舞弊案的责任人及时予以免职，这体现了制度的严肃与较真。但这种免职会否成为究责的起点，还得拭目以待。之所以这么讲，是因在现实中，免职早已异化成对党政干部“过错”的一种处分。然而，免职根本就不是什么处分。

从百度搜索“免职”词条，得到结果307万条，足见免职一词使用之广。免职，本义属中性词汇，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。不少组织部门发布干部任免通告时，也常常使用此词汇。颇耐人寻味的是，如今组织部门在对正常干部进行任免时，往往还会加上“另有任用”。

目前，对党政干部的问责处理依据主要有两个，即《中国共产党纪律处分条例》和《公务员法》，而二者都没有免职就是处分的内容。可见，免职不是一种处分，更不能成为被处理对象卸责的挡箭牌。

现实中，免职常被异化为一种看似处分却又不是处分的处分，成为一些组织考量处分标准的重要减轻因素，有的还把免职当成了一种应急公关机制，只为给公众一个交待。因此，当谨防免职成为某些领导干部卸责的“制度性后门”。