“躬迎”是种感恩

老板是企业的管者者，是给员工发工资的人，地位似乎要比普通的员工高，亲自站在门口“躬迎”员工上班，在有些人看来是有失身份的。可在我看来，这位董事长的做法，应该值得肯定，因为这是老板对员工的感恩的初期萌芽表现。

老板应该善待员工，这是无须多说的道理。没有员工，就没有企业的财富，更没有老板的财富。从这个意义上说，老板应该怀有对员工感恩的意识。可事实上，许许多多的老板却将自己看作员工的“救世主”，是自己给了员工饭吃。

确实，在就业形势相当严峻的今天，员工要想找到一个称心如意的工作比较难，碰到一个善待员工的老板也很困难。但这些却不能成为老板不善待员工的理由。企业如果不将员工当成自己的“一家人”，员工的心也会游离于企业，迟早他们会用脚投票。“躬迎”员工上班是懂得感恩的开始，这种感恩意识应贯穿于企业文化的每一个细胞。■林卫萍

“躬迎”应超越“表演”

老板要不要躬身笑接员工上班，笔者觉得老板的做法体现了一种管理高度，难能可贵。站在员工的角度来看，老板的躬身迎接，也充分说明自身存在的价值，不但油然增强自豪感，还会产生感恩情怀。与此同时，能进一步拉近老板与员工的距离，有利提升公司的凝聚力及和谐度。

老板“躬迎”员工折射了人文管理的魅力。作为一种姿态，笔者打内心里认为这是老板发自内心感激的一种表达，不管真情与假意的成分各有多少。但“躬迎”仅仅是种管理“表演”，应从管理的高度来进一步推进，如提高员工的各种待遇，给予员工更多的权益与人格尊严，让员工获得更多、更大的体面与实惠，才能在最大程度上消除员工的猜测与顾虑。■郑文