首页 唐山 衡水 秦皇岛 张家口 邢台 保定 健康

秦皇岛

旗下栏目: 秦皇岛补充库

青龙这样深化乡镇和街道改革

来源: 作者: 人气: 发布时间:2020-05-12 15:02:23

目前备受全县基层干部和广大群众关注的深化乡镇和街道改革正在进行,今天为大家整理了相关问题和解答。

改革后如何保障基层用人需要?

为缓解基层编制不足问题,我县从县直事业编制总调剂328名,下沉到乡镇和街道,其中全额事业编制80名、差补事业编制79名、自筹事业编制169名。下沉后全县乡镇和街道编制1930名,其中行政编制710名,事业编制1220名。每个乡镇编制总量均不低于60名,街道不低于50名,超过了省指导数。25个乡镇中,编制在80名以上的乡镇11个,70至80名的2个,60至70名的12个。将区域设置的7个国土资源所和10个基层水利站与乡镇和街道有关机构进行整合,同步下沉人员61人,其中国土资源所29人、水利站32人,已全部在4月底前到岗。赋予基层使用各类编制和人员的自主权,建立实有人员管理台账,将在编人员和编外人员全部登记造册,统筹安排到工作机构。

改革后如何确保机构运行顺畅?

为确保改革后乡镇运行更加顺畅,我县对乡镇班子成员分工运转机制进行了优化。比如,党建工作办公室,由专职副书记分管,牵头抓总;其他班子成员分工负责:人大主席负责人大主席团办公室日常工作,组织委员负责组织、人事、机构编制、统战、民族宗教等工作,宣传委员负责意识形态、综合文化服务等工作,武装部长负责武装工作,党建办主任负责日常协调和党建联席会议工作。鉴于组织委员工作业务量大而繁杂,党建办主任协助其负责统战、民族宗教等工作。应急管理办公室承担急难险重任务较多,由两名班子成员分管,一名负责信访稳定、社会治理方面工作,一名负责应急管理、抢险救灾方面工作。

改革后怎样做到业务无缝衔接?

为克服疫情影响,我县灵活采取线上与线下相结合方式,因地制宜开展赋权事项业务培训。线上采取视频培训方式,司法、审批等部门邀请相关单位业务骨干,围绕执法实务、审批业务等内容,分两期对乡镇相关工作人员进行培训,已于4月30日前完成全部培训,培训人数850人次,印发培训资料1000余份。线下采取点对点方式,乡镇人员到县直部门跟班学习,县直部门到基层下沉指导,针对业务实例现场示范,提高培训的针对性和实用性。通过培训,乡镇和街道人员基本熟悉了岗位职责和业务流程,有效缩短了磨合期,确保了各项业务无缝衔接。

如何保障能够按时完成改革任务?

为确保乡镇和街道机构改革顺利实施,加快构建简约高效的基层管理体制,5月7日,县委组织部、县委编办、县人社局、县司法局、县政法委、县行政审批局等单位抽调专人组成六个督导检查组,对25个乡镇和街道机构改革进展清单事项完成情况进行了专项督查。

此次专项督查,针对改革重点工作,着重督查党建联席制度落实、下沉人员到岗、政务服务大厅和综合指挥平台建设、人员培训、下沉审批服务事项及密钥授权、执法证件办理等方面情况。同时,根据改革任务的轻重缓急和基层实际情况,对每项督查内容都明确了检查标准和指导意见,确保督查活动有的放矢,取得实效。

为提高督查实效,此次督查采取“听、查、问、看”的方式开展督查。听取各乡镇和街道介绍改革进展情况及存在的突出问题,摸清改革实情;实地查看改革落实情况,重点督查乡镇和街道新的机构挂牌、人员配备,赋权事项承接,综合执法、“五小”建设等方面情况;随机询问基层干部对此次改革的获得感及急需解决的问题;查阅乡镇和街道机构改革是否印发方案、清单,是否建立实有人员管理台账等,全面了解掌握乡镇和街道改革进展情况。

针对督查中发现的主要问题,督查组现场交办,对相关乡镇和街道明确提出了工作要求和完成时限。同时制定了改革进展清单评分表,针对各乡镇和街道完成情况进行打分排名,实行末位约谈制,要求各乡镇和街道对照进展清单,认真研究制定实施措施,切实从源头上解决问题,确保按时完成改革任务。(来源:青龙满族自治县人民政府 河青新闻网编辑吴雨哲丨平台主编姜天群丨监制耿硕)



责任编辑:

最火资讯

-->