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北戴河区坚持“红色领航”,跑出乡村振兴“加速度”

来源: 作者: 人气: 发布时间:2020-07-03 14:21:01

近年来,秦皇岛市北戴河区牢固树立抓党建就是抓发展的工作理念,积极寻求党建工作与乡村振兴的结合点,集中打造“红色领航”党建品牌,不断提升基层党组织的战斗力、组织力和凝聚力,从夯基础、严管理、强考核等方面出实招,为乡村振兴战略的顺利实施提供坚强的组织保障。

推进争先创优,让基层组织红旗“飘”起来。建强“红色阵地”,全区所有村都按“六有标准”高标准打造农村综合服务站,确保场所干净整洁,有专人管理、值班坐班,实行全程代理制度、服务公开制度和首问负责制度,每个村都设立《村民事务办理台账》和《村民事务代办台账》,为群众提供“一站式”服务。开展党支部标准化规范化建设达标创优活动,针对各级巡视巡察发现的25项共性问题和农村实际,建立农村党支部“两化”建设考评体系,从组织、队伍、活动、制度、保障等5个方面细化40项指标,给村党组织质量提升指明方向。

严管党员干部,让工作生活风气“正”起来。规范管理“红色头雁”,参照干部人事档案管理要求,高标准建立全区43个村“两委”正职档案,加大农村基层巡察力度,探索建立“小微权力清单”,严肃查处挤占挪用惠农资金、侵占征地补偿款、侵吞集体资产等发生在农村群众身边的“小官贪腐”行为。落实领导干部谈心谈话制度,镇党委书记每季度与村党组织书记至少谈话1次,严格执行北戴河区从严管理村干部暂行办法,对表现不佳可启动歇职、辞职程序,目前已对5名村干部进行处理。实施“红色细胞”工程,严肃处置不合格党员,严格执行党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制,开展农村发展党员“家族化”集中整治活动,创新提级审查,严防“近亲繁殖”。

实行差异考核,让干事创业激情“燃”起来。着眼于筑牢村级“红色堡垒”,解决村干部“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题,创新推行差异化考核办法,将基层党建、人居环境、村集体经济等重点工作纳入考核内容,通过半年考核与年度考核相结合、双述双评与实绩考核相结合、考核专班综合评定与区镇两级把关审批相结合,最终确定了14个优秀等次村级班子和75名优秀等次村干部。对优秀等次村班子和村干部发放3万元和2000元的考核奖金;取消“基本合格”村班子的评优资格,由镇党委对村“两委”正职谈话,减发“基本称职”村干部的绩效补贴,不予发放村级自筹部分,使村干部付出与所得成正比,激发干事创业、服务群众的内生动力。(来源:河北新闻网 河青新闻网编辑吴雨哲丨平台主编姜天群丨监制耿硕)

原文地址:http://qhd.hebnews.cn/2020-06/24/content_7958498.htm

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